这份数据的异常因素都包含什么?
这份报告不仅包含11月薪资岗位数,还将纳入由每月家庭调查衍生出的关键指标——如失业率。在政府停摆期间,劳工统计局将当月数据收集期延长,以确保有充足时间采集信息。
然而,劳工统计局无法回溯补录10月同类数据,导致相关统计数据将缺失。该机构上月已取消10月就业报告的发布,并明确表示将在公布11月数据时一并补发10月岗位数。
因多数企业采用电子形式留存记录并上报工资单,劳工统计局得以获取这部分数据,为报告提供了关键支撑。
岗位数本身
近几个月就业数据尤其颠簸,正负之间大幅摇摆,周二报告大概率不会打破这一“传统”。
在9月就业增幅超预期后,部分经济学家预测10月岗位数将由正转负。这一预期的核心动因在于:数万名参与“延迟离职计划”的联邦雇员自9月30日起不再被纳入薪资统计名单,导致官方数据无法反映这部分岗位的持续存在。
美国人事管理局表示,约14.4万人接受了该方案。高盛经济学家预计,这将拖累10月岗位数减少7万,11月再减1万。
尽管存在不确定性,但多数经济学家仍预测11月岗位数将维持正增长态势,预测区间范围在-2万至+12.7万之间。
失业率
劳工统计局将不会公布10月失业率数据,但经济学家普遍预测11月失业率将高于9月的4.4%。
招聘活动持续低迷与劳动参与率回升的双重影响,使得失业率在截至9月的三个月间呈现逐月攀升态势;同期,近期裁员公告亦大幅增加,10月裁员指标已升至2023年初以来的最高水平。
彭博经济研究特别指出:"10月失业率数据缺失,且11月数据采集时间晚于常规周期,这可能引发美联储主席鲍威尔提及的'技术性'问题,例如季节性调整失真。"
部分专业预测人士进一步分析认为,联邦政府雇员规模缩减可能对11月失业率构成上行压力,该指标或攀升至4.6%。
还有什么?
北京时间周二晚间公布的数据不仅包括就业报告,美国商务部还将同步发布10月零售销售数据。
在剔除汽车和汽油销售后,经济学家预计消费支出增速将有所加快,这表明四季度初消费者需求保持稳健态势;而未经通胀调整的整体零售销售预计仅呈现“温吞”的0.1%增长。
本周晚些时候,劳工统计局将公布11月消费者物价指数(CPI),该数据同样面临异常状况——由于政府停摆导致价格数据采集不充分,10月CPI报告已被直接作废。
因缺乏可对比的10月基准数据,劳工统计局无法发布CPI及其剔除食品和能源的核心指标环比变动数据;投资者只能转而关注同比数据,以捕捉通胀趋势的潜在变化方向。
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